Indemnité licenciement : comment l’anticiper ? 

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En tant que Chef d'entreprise, vous devez respecter le Code du travail et les Conventions Collectives qui font obligation aux employeurs de verser des indemnités de licenciement. Le licenciement d’un salarié, tout comme un recrutement, engendre des frais. C’est pourquoi de nombreuses entreprises optent aujourd’hui pour la garantie indemnités de licenciement

Les indemnités licenciement

N’importe quelle entreprise peut être contrainte de licencier un collaborateur et donc de lui verser des  indemnités de licenciement imprévues dans sa trésorerie. Même si elles sont fiscalement déductibles par l’entreprise, elles peuvent être un coup dur.

Chaque salarié qui est licencié a droit une indemnité de licenciement s’il n’existe pas de faute. En cas de licenciement économique, les indemnités sont en général doublées. Le calcul de la prime de licenciement s’effectue en fonction de l’ancienneté et du salaire : il faut prendre en compte le douzième de la rémunération des douze derniers mois précédant le licenciement ou, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié, le tiers des trois derniers mois.

La garantie indemnités licenciement

La garantie indemnités de licenciement est souscrite en même temps que le contrat Indemnités de Fin de Carrière (IFC) et fonctionne sur le même principe.

Les primes que l’entreprise verse ensuite alimentent indifféremment le fonds collectif composé de la garantie IFC et de la garantie indemnités de licenciement. La souplesse est en effet l’un des avantages de ce contrat.

Les avantages

Pour l’entreprise, les avantages de souscrire une assurance de licenciement sont vastes. La garantie indemnités de licenciement permet à la société d'anticiper le financement de l’indemnité de rupture. De plus, si l’entreprise externalise les fonds servant à couvrir les charges à venir, l’entreprise peut déduire ces sommes de son résultat imposable. C’est l’un des avantages des contrats de protection financière de l’entreprise.

La souscription d'une assurance permet donc de faire face à une dépense imprévue en déduisant les cotisations des résultats fiscaux.

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